12月26日，内蒙古管帐网宣告了《内蒙古自治区人力资源社会保证厅合于做好2024年全区专业技能职员持续训导做事的报告》，个中显然规矩了2024年内蒙古管帐职员持续训导从2024年1月1日开端，至12月31日截止。
内蒙古自治区人力资源社会保证厅合于做好2024年全区专业技能职员持续训导做事的报告
各盟市人力资源和社会保证局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保证局，自治区各相合部、委、办、厅、局人事(干部)处，自治区直属企行状单元人力资源(人事)部分，各自治区级专业技能职员持续训导基地：
为周到促进分类分层的专业技能职员持续训导体例创立，发展大领域常识更新持续训导，络续晋升专业技能职员才气本质，凭据《内蒙古自治区专业技能职员持续训导履行方法》(内人社发﹝2017﹞3号)精神，现就做好2024年全区专业技能职员持续训导相合做事报告如下。
专业技能职员年度列入持续训导累计应不少于90学时，个中，公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。专业技能职员正在自治区鸿沟内接收持续训导培训，按垂问理权限由属地人力资源社会保证部分审定学时后，正在全区鸿沟内承认。2024年持续训导培训从2024年1月1日开端，至12月31日截止。
1。公需科目。环绕造就和践行社会主义中枢价钱观，铸牢中华民族联合体认识，确切办好“两件大事”，正在科技改进、数字经济、绿色成长及屯子复兴等范畴发展培训。公需科目实行汇集培训，考核及格后博得相应学时。自治区本级单元培训做事由自治区人事考核院构制履行，各盟市培训做事由本地人力资源社会保证部分构制履行。
2。专业科目。自治区本级单元专业科目培训实质和办法由各行业主管部分和自治区级持续训导基地凭据实质需求确定，各盟市专业科目培训由盟市人力资源和社会保证局商行业主管部分确定。
持续训导培训是专业技能职员查核、聘任和申报职称评审的厉重要求，企行状单元应援助专业技能职员列入持续训导练习，供给需要的练习要求、期间和干系保证。
1。申报职称评审学时条件：专业技能职员申报高、中级职称评审，需实现近三年公需科目和专业科目练习(切合学时减免战略职员按干系规矩实践)；申报低级职称评审，需实现当年公需科目和专业科目练习。
2。申请查核认定学时条件：上等院校卒业生正在苏木州里、嘎查村下层单元从事本专业或邻近专业技能做事，申请查核认定职称时，应遵守查核认定条件年限实现持续训导练习。
1。按年齿减免学时规矩：男满55周岁、女满50周岁的专业技能职员列入职称评审时，不条件持续训导学时；男满50周岁、女满45周岁的专业技能职员列入职称评审时，实现近三年中一个年度学时条件即可。
2。非公有制经济范畴和下层一线专业技能职员学时规矩：煽动非公有制经济范畴和苏木、州里等下层一线专业技能职员主动列入持续训导，正在列入2024年度职称评审时，不条件持续训导学时，干系练习资历行为评审参考要素。
3。出站博士后申报职称学时规矩：正在站时期取得中邦博士后科学基金资助或主理省部级以上科研项目、出站后留正在自治区做事的专业技能职员，申请查核认定高级职称时，不条件持续训导学时。
4。疫情防控一线的医疗卫生专业技能职员学时规矩：切合疫情防控职称评审倾斜战略的专业技能职员正在申报职称时，不条件疫情防控当年度的持续训导学时。
5。“三科”教授营业培训学时规矩：全区教材转换涉及的“三科”教授列入营业会合培训和线上培训的学时均可计入当年持续训导专业科目学时。
6。学时折合规矩：专业技能职员列入各式高研班、论坛、学术换取、研习观察等培训练习，均可凭借干系证书折合相应持续训导专业科目学时。凡正在自治区列入各式职业资历考核结果及格的，视同实现博得证书年度的持续训导专业科目学时条件。
7。从党政结构调入企行状单元职员学时规矩：党政结构做事职员转任到企行状单元专业技能岗亭，当年列入职称评审时，不条件持续训导学时；非当年列入评审的，应按转任实质年限(年度)，实现持续训导学时条件。
8。工夫职员申报职称学时规矩：高工夫人才申报职称评审时，列入职业工夫培训或其他专业培训博得的学时可1：1折合持续训导专业科目学时。
9。破格职员学时规矩：专业技能职员破格申报职称评审时，按实质任职年限(年度)，实现持续训导学时条件。
各盟市及自治区级持续训导基地要做好本区域、本基地的培训数据传输和消息对接做事，确保专业技能职员就手实现持续训导审验。各自治区级持续训导基地做事条件如下：
1。上报培训安置。持续训导基地须正在发展培训前两周将培训安置上报至内蒙昔人才消息库(，经审核后发展培训。培训安置搜罗培训期间和住址、实质和办法、师资境况和培训职员鸿沟等。
2。提交培训境况告诉。持续训导基地正在培训了局后两周内将培训境况告诉上传至内蒙昔人才消息库(，培训境况告诉合键搜罗培训总结、培训报告、培训花名册(睹附件1)等实质。
3。打印审验卡。培训境况告诉审核通事后，持续训导基地报告学员登录内蒙昔人才消息库(自行打印审验卡。
环绕任职邦度及区域庞大战术，特出核心范畴和核心财产成长，遵守高程度、小领域、重特征的条件，面向中高方针专业技能职员和策划处理职员，申请举办邦度级高级研修项目、构制履行自治区级高级研修项目，提拔一批高方针、急需紧缺和骨干专业技能人才。本年度安置举办5-10期。
各盟市、各行业主管部分环绕任职经济社会高质料成长需求，正在新一代消息技能、新能源和屯子复兴等核心范畴构制履行专业技能人才常识更新才气晋升项目，2024年1月底前订定当年提拔培训安置(睹附件2)，并于11月底前报送项目履行境况总结。安置外及总结电子版发送至专技处邮箱()。安置全区年提拔培训各式专业技能人才2万人。
环绕任职自治区屯子复兴战术，加紧本土着才提拔，构制履行卫生下层专业技能人才培训做事。2024年安置选拔30名卫生下层专业技能人才赴内蒙古医科大学举办径期1年的培训研习练习。
订定出台项目履行计划，正在持续训导、职称评审、就业创业、选拔资助、处理任职等方面供给战略援助，向导内蒙古大学等5家数字技能工程师培训机构遵守邦度职业规范，分职业、分偏向、分等第发展“线上+线下”培训，正在大数据、物联网、人工智能等数字技能范畴发展培训。
凭据自治区训导、卫生、农牧业等古板财产范畴和生物技能、人工智能等新型专业范畴人才提拔对象，以及科技研发和自立改进庞大工程项目人才需求，选拔具有成长潜力的专业技能人才赴区外一流上等院校、科研院所举办径期1年的培训练习。2024年安置提拔培训40人。
(一)自治区行业主管部分举办的专业培训研习等，各盟市人力资源社会保证部分应予以承认，并按规矩审定持续训导专业科目学时。
(三)各盟市及自治区级持续训导基地应主动主动对接内蒙昔人才消息库，于2024年2月底前周来到成持续训导消息动态归集。
持续训导做事是加紧自治区专业技能职员行列创立的厉重抓手，相合单元应高度注意，加紧指导，显然负担，悉心构制，严谨做好干系做事。
2。2024年内蒙古自治区专业技能人才常识更新工程专业技能职员才气晋升项目提拔培训安置外(区直、盟市)。docx
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